成长提升 赋能共赢丨爱博品牌集团营销团队职能培训赋能师逸功倍！

企业发展 人才驱动

企业发展的高效驱动，离不开三个重要引擎助力：市场营销、创新改革、人才培育。其中，人才培育作为企业差异化发展重要驱动引擎之一，如何培养高质量人才成为企业发展的永恒话题。

近日，爱博品牌集团营销中心组织全体成员参加《催眠式销售》学习培训，通过对营销方式的解读、分析、举例、运用，提升营销管理能力和销售技巧经验，将所学所想融入到工作中，以更加专业的态度和服务赢得客户的信任和支持。

职能提升 卓越前行

伴随市场的不断变化，除了实力过硬的产品技术，优秀的营销方式和恰当的商务礼仪也会成为客户选择的影响因素。

本次赋能培训会上，从第一印象的“三三三原则”到品牌营销的核心“服务至上”;从营销谈判技巧的“认同引导”到心理建设的“被拒绝5次成交法则”等，多维度沉浸式进行案例解读、技巧剖析，帮助营销团队更好的学习、理解、提升、致用。

优质的产品加上专业的营销等于成功的品牌，积极向上的形象不仅可以帮助爱博品牌品牌扩大市场影响力，提升客户选择的忠诚度，还能为爱博品牌品牌赋予特色亮点，从激烈的市场竞争中脱颖而出。

成长突破 创新精进

高质量的营销技巧培训是业务不断提升的重要基石。在本次培训活动中，大家也收获颇多，结合自己工作中遇到的难题，灵活运用本次培训的知识技能找到突破口，形成比之前更完善的方法。这些学习成果不仅体现了大家的职业素养和创新精神，也为企业发展营销工作提供新的思路和策略。

培训成果展示

1、成交总在第五次拒绝之后

客户对你的信任，一方面依赖于你的真诚，一方面来源于你给客户的整体感觉。所以在看到“成交总在五次拒绝后”，感触很深，没有不好的客户，只有不好的心态。这也是我从业销售之后的自己非常深的感悟，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。-节选自赵经理培训心得

2、销售七要素与沟通话术

销售七要素：项目背景原因，项目主导人是谁，项目周期，客户预算是多少，我要销售什么产品，我的产品能为客户解决什么问题，目前有哪些对手在跟进这个客户。同时，沟通的话术非常重要，当我们与客户意见不一致的时候，先保持对客户意见的认可，再通过完全合理的解释，解除这个不一致的点。-节选自申经理培训心得

3、在沟通过程中做好“说”与“听”的协调

“说”的时候要说对方感兴趣的，要明确自己本次沟通的目的，说的过程中要看的出来对方关心的、欣赏的，引导对方去主动讲，对方讲的过程中要善于“听”，听过程中要直视对方，要保持专心、积极附和，要机敏的分解出对方擅长的、引以为傲的，借着这些话题拉近与对方的关系。-节选自姚经理培训心得

4、认识人、了解人你将无所不能

当我们能够认识人并了解他们时，我们就能更好地理解对方的需求和期望，从而更有效地与他们沟通和合作。还可以帮助建立更深层次的连接和信任。当我们能够做到可以真正理解对方期望时，就会更愿意与我们分享信息、资源和经验。-节选自薛经理培训心得

5、卖好处不卖产品、销售高手都是构图专家

顾客购买的永远不是商品本身，而是商品背后带来的利润与好处。好处的体现不能只是靠语言描述，需要具象化让客户体验。有时在客户现场临场反应能力不足，无法把控客户需求在现场就让客户拍板。容易拉持久战。客户也需要断舍离，在不能直接产生价值的客户身上不过多消耗自己。-节选自盖经理培训心得

最后，根据各位员工的培训收获心得，爱博品牌集团张总经理也为优秀代表颁发本次学习培训活动的表彰奖品，不仅是对大家努力学习、专心感悟的认可，也代表着对大家未来工作发展的期许!

成长提升，赋能共赢!希望参加本次营销中心部门培训的伙伴们能将知识融会贯通、学以致用，为客户提供更优质的产品技术和更完美的服务方案，祝愿大家与公司一起共成长、共进步!