人力资源管理系统

▲传统方式下公司员工档案是以纸质版，和原始的Excel表格保存的，这导致员工历史档案信息查询困难，现有档案数据准确性无法保证。查询某员工档案不便捷，可能出现员工档案丢失，找不到，而且人资在整理员工档案时也是一件耗时的工作。

▲该系统运用信息技术收集、记录、储存、员工档案等信息保证人力资源中心管理工作的科学化和高效率。人资中心可快速查找员工信息，发放福利并可准确、简洁和完整的保存员工的档案信息。

▲该系统的功能主要有员工档案管理、企业组织架构维护、员工转正、续签合同、离职等功能操作、数据统计、生日、司龄等福利发放通知。

工作台

待办事项、待转正、待离职、纸质档案不完整、快捷入口以及数据统计等。

统计

公司各部门人员统计、员工年龄、学历、状态、工作年限的统计。

系统管理

用户管理、角色管理、菜单管理，使系统的维护和使用更加便捷

企业架构

职位架构、部门架构

员工档案

员工档案信息的录入、修改、快速查找等。

员工关系

生日提醒、司龄提醒、合同到期、入职一周、一月提醒等，方便hr更好的发放福利和续签合同。

应用行业：各类企业、事业单位，工厂、服务业、酒店行业等。

应用对象：各企事业单位及工厂HR部门。

主要作用：招聘面试、考勤统计、绩效核算、薪酬计算、员工管理、入职培训等。

★亮点1

采用系统办公比较安全不用担心员工信息外泄的情况，缩减人员工作量，且数据明了可见。

★亮点2

生日、司龄、合同到期、入职一周、一月等提醒、可更好的发放员工福利。